Ressources Humaines

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Les missions d'une Direction des Ressources Humaines sont vastes, depuis la gestion de la paie et le suivi des carrières des agents municipaux, la gestion de la formation professionnelle et le suivi des règles d'hygiène et de sécurité des agents jusqu'à l'organisation des recrutements et la préparation des contrats de travail.

Les compétences du service :

Les 2 agents du service appliquent et gèrent, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.

Les activités principales du service sont :

• La gestion et la mise à jour du fichier du personnel.
• L’exécution, le suivi et la mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrières des agents,la gestion des carrières.
• La gestion de la paie.
• La gestion administrative du temps de travail (congés, maladies, toutes absences).
• L'organisation matérielle et le suivi des actions de formation (inscriptions, déplacements).
• La gestion de la procédure disciplinaire.
• La collecte des données pour le bilan social.
• Le suivi de la formation.
• La réception des demandes d’emplois et des réponses.
• La réception des demandes de stage et des réponses.

pour postuler :

• Télé-services
• SPL

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